Personale politik
IKEA's nye personale politik skal forbedre arbejdsvilkårene for vores medarbejdere og ledere. Jeg synes personligt at den nye politik bliver en god start på et rigtig godt samarbejde ansatte i mellem.
Personalepolitikkener grundvilkår for ca. 740 ansatte, hvor alle er sikret en fem dags arbejdsuge, inklusiv 6 ugers ferie til alle medarbejdere, betalt frihed ved dødsfald i nærmeste familie. Der er også en række forskellige "pakker" til børnefamilier, medarbejdere over de 40 år, og for ledere/chefer.
Unge ansatte op til 30 år plejer at leve og ånde for "projektet" i deres arbejdsliv her og nu. Energien, loyaliteten og arbejdsglæden ligger i "projektet" og ikke forholdet til arbejdspladsen. De har den tro at det perfekte job er lige foran dem, de fleste unge leder med lys og lygte efter et nyt job.
De 30-49 årige lægger meget vægt på konbination af karriere og familie, en større fleksibilitet i relationen af arbejdsliv og privatlivet. Løn og arbejdstid er to ting, de fleste i denne gruppe ønsker at få ændret.
De 50-59 årige har næsten aldrig lyst til at skifte arbejde, de mener at muligheden og jobbets indhold er noget der tiltaler dem, at blive inddraget i planlægningen i de forskellige opgaver. De vægter de sociale relationer meget højt
For børnefamilierne er der blandt andet mulighed for 4 ugers ekstra barselsorlov til partner - den regel gælder også for homoseksuelle. Der vil være valgfri arbejdsuge op til 6 måneder efter en barsel. Samt at have den frihed til kun at have dagvagter mellem 8-16 for forældre med børn mellem 0-6 år.
Ansatte over 40 år optjener automatisk 6 måneders ekstra opsigelse, samt tilbud om kursus/uddannelse til PC og IT.
Chefer og ledere kan få tilbud om at arbejde på deltid, samt at tage engelsk undervisning som IKEA betaler.
IKEA har nogle retningslinjer for de ansatte som der skal overholdes.
-
Mobil telefonen må kun bruges i arbejdstiden, hvis sms og snak er arbejsrelateret
-
Når man har pause er det tilladt at bruge internettet og tjekke mails.
-
Arbejdstelefonen må kun bruges i arbejdstiden.